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我在利菲爾特I'am at Lifeierte

【入職培訓】

初入職場的我們需要全方位的轉變，入職培訓能促進明確自身的角色定位，更快的融入利菲爾特企業文化，適應新的工作要求，盡快進入良好的工作狀態。

【公司內訓】

通俗易懂的語言，精彩的案例分析，加上現場濃烈的求知氛圍，助力我們每位利菲爾特人加油充電，同時掌握相關的技術知識，銷售技巧。我們不斷學習，不斷超越，在學習中成長，在成長中總結經驗。

【拓展培訓】

團隊的凝聚力，個人意志力的磨練，歷歷在目的艱難攀巖，鋌而走險的高空斷橋，每一個項目都讓我們的心緊緊的連在一起，這艱難的背后是我們的歡聲笑語，我們更加堅強，更加團結。
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          每年兩次野外拓展
          人生的每個新階段都以軍訓開始。很多前輩都羨慕我們有了深度交流的機會，的確如此，軍訓一去，絕非虛行！
          此次軍訓，除了溫習軍姿、三大步法等基本內容外，印象最深的就是夜間緊急集合和野外拉練。為了避免遲到，我們嘗試著穿衣服睡覺，哨聲一響，大家互相叫醒，不到兩分鐘就集合完畢，真的很佩服我們的執行力。拉練，凌晨5點進軍萬仙山。30公里？小意思！開始時我們斗志昂揚，走了才知，那可是長途跋涉、翻山越嶺��！一路上偵查組、攻擊組、安全組保持高度警惕，采摘野果、抓取蔬菜。午餐時吃著炊事班做的野菜湯，感慨良多：酷暑中我們竟都堅持了下來，人的潛力真是無窮盡��！返回時，腳上磨了水泡，我們彼此攙扶著，鼓勵著，近了，近了，千萬不能放棄，不能功虧一簣。在這種信念中我們完成了拉練�；蛟S這是我們人生唯一一次挑戰體能極限的機會。
          軍訓其間穿插了三次受益終生的拓訓。從破冰之旅到急速突擊再到坎坷人生路，我們完成了心靈的深度洗禮，融為了一個團結向上的集體，互相扶持，共同進步...
          助力剛入職新員工快速成長
          為有效幫助新員工快速適應工作環境，引導新員工快速勝任本職工作、提升業務能力，加強企業關懷力度和感情建設，增強團隊的親和性和凝聚力，打造友好共享型企業文化。利菲爾特秉承尊重個人意愿，符合企業效益的原則，實行"一對一導師制"，即為處于試用期的新員工從其任職部門的老員工中挑選一個人作為他的工作導師和生活伙伴，對其進行工作指導和生活幫助。導師經常與新員工談心交流，傾聽工作的煩惱和生活的困惑，以自身的工作經驗和生活閱歷，幫助新員工一一化解困難，分享企業制度的注意事項，企業文化的點滴細節，業務技能的獨門秘訣，同事之間的相處之道等等。
          一對一導師制的實施，不僅可以幫助新入職員工快速了解業務內容，適應工作平臺，完成自我定位，全身心地投入到工作中去，而且使每一位新黎明人都充分感受到黎明這個大家庭溫馨和睦的氛圍，從而在最短時間內產生強烈的歸屬感和認同感。...

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